今年疫情这么严重，各地企业减少招工，但是大学生毕业人数反而比之前还要更多了，就业压力的增加是可以预见的，所以今天在这边稍微分享一下个人关于就业之后找工作的一些想法。
1.首先要明确一点，所谓工作，说到底只是你在以后一段时间里以此获取制资金或者别的东西的手段。最开始要确定的不是自己去拿找工作，而是先想好自己需要的是什么。
我碰到过很多人，面试的时候老板和他谈工作要求，他说工作态度，老板谈问他对工作的期望，他说自己的专业，老板谈待遇，他说希望借此成长……简单来说，他自己也不知道自己到底为什么要选这份工作，甚至有的连工作内容待遇都不清楚就投了简历。试想，就算真的面试成功了，这能做得长久吗？
所以最开始就是要搞清楚自己追求的是什么，如果是希望较高的薪酬，那就应该是销售，管理，甚至直接创业的方向，如果希望稳定，对工资没什么特别大的要求的话，则是公务员、人事、文员这种偏向内勤的方向。具体来说的话，各个专业的情况都不一样，这里也就是简单举一下例子，最好提前了解各种职业的情况，选择的时候才会比较有余裕。
2.自己能做什么
这点其实也很好理解，每年公司在招人的时候会写清招聘的要求，不符合的实际上连简历都不用投了（但是有时候打电话问问人事，偶尔也会有额外处理的情况，如果真的特别想干的工作可以试试看）。有些高薪低劳的工作固然诱人，但如果本身条件不允许的话也没有办法了。但如果只是某些要求比如英语等级，可以在面试的时候先说明情况，在最后一年或者半年把证书考出来，实际上这种情况意外地还不少……
有些专业，比如律师去律师所，会记去当会计，这些都是自己专业本身赋予的，其他人无法代替的优势。在确定自己不是特别排斥自己专业工作的情况下，这些工作在寻找的时候可以询问同学和老师，特别是大学的老师，大部分都有在同业工作过的经验，不管是推荐还是建议，对刚毕业的大学生都尤其有用。
3.千万不要高估自己的努力程度
之所以特别强调这个，是因为很多学生在大学时期做过很多兼职，觉得自己相当能吃苦，只要高薪，工作强度和时间都无所谓。然而，大多数情况下这根本就是大错特错！
大学期间，一般来说还是有父母的后盾在，兼职无非是补充生活费用的，而且大学校园的配套设施基本都比较齐全，不需要在生活上下特别多的心思。
但是毕业后，特别是为了工作一个人去外地的情况，不管是生活还是心理压力都会有翻天覆地的变化。有些工作，在兼职的时候做得很轻松，但是一旦全职就会觉得前所未有的困难，甚至做了几年之后就会落下一身的病根，等到那个时候就真的晚了。
所以在面试或者咨询的时候，一定一定要搞清楚对方平时的工作量、加班情况、休息时长等等的这些问题，如果有条件，建议可以先体验全职几天，多询问其他老员工。一般来说，人员普遍年纪比较下，而且大多面色疲惫的，工作量和流动量就会比较大了，这种时候就需要思考自己的目标，计较一下得失的问题。
4.小心传销组织
我不知道你们有没有这样的经验，一个公司，不管当初投的简历是什么，结果等到面试的时候统统都是销售岗位。他们这个时候说的话常常是：
“你这个年纪，还这么有才，太早去办公室人会废掉的！还是去做XXXX吧！既能锻炼你的能力，还能赚到大钱！”
“你看那个谁谁谁，他才刚来两年，去年就赚了一百万！”
“我们这边平均工资都是XX万的！你只要XXXX，很容易就能做出来的！”
然后在教育阶段开始教你几个拓展手段，其中肯定会特别提一下转介绍的作用，接着就是让你从身边开始拓展，第一阶段要完成多少指标云云。
一般遇到这种情况，对面不是要你传销就是卖保险，如果证书齐全就可以叫销售，签一个代理人合同，接着就可以自己出去找人了……
这边注意两个问题，首先对方是不是合法的企业，或者合同是不是合法——无论如何，找任何工作这一步都是要谨慎的。第二点，则是自己的交往能力怎么样（拓展和维持都很重要），是不是适合干这份工作。
因为现在市面上销售的工作是最多的，而且学历的要求也比较低，很多相对来说竞争力比较低的企业就会挂着各种的噱头来吸引你投简历，这时候往往没经验的应届生就会懵懂地送上门，等自己身边所有人营销完毕了（而且往往还是挂在你组长或者师父的名义下）才发现自己原来不适合干这个。这种以招聘为名的内部营销，其实现在是很多见的，应届生没有防范意识，是最容易上当的。
随便写了一点自己的体会，基本是想到什么就写什么，所以可能有点乱，下次还有一些别的东西，再做补充吧。
