这个是我做了五年的项目，我们有很多的朋友都是通过这个在大一大二的时候买了车，实现了财富自由的，说起来的话，这个项目做起来特别简单，利润可观，前期需要投入的成本也不高，是最适合大学生低成本创业的项目之一；
* 利润10%–15%之间
我们先来说说这个项目的利润点，以酒店、物流、工厂这种体力类型为例，一般都是按小时提佣，一般跟企业签订一个合适的价格，具体根据当地的薪资而定，签单二十块，学生的兼职工资自己定，14-18都不等，做个几个小时就赚几个小时的差价，如果一次项目需求20人一天，利润以2-3块计，一天10个钟，一天的利润就是400-600，跟上家谈好，工资日结，学生干一天收得到工资，你也能收到，一个月搞个几千一万的利润还是比较正常的；
那具体应该怎么去操作呢？
做兼职这个业务，做的是与人打交道的事情，要的就是人多，因为这个又很多是地域性的招聘，所以你要不断的去扩充当地需要勤工俭学这批人的资源，想办法进些本地的兼职社群，根据当地使用哪种社交APP为主，就进哪些群。
一般我们都是微信社群，比如我在佛山的，我会去贴吧、小红书或者微信QQ群那里搜一搜，看看有没有本地兼职群，进那么一两个兼职群，你再去做裂变，跟兼职群里那些发布招聘信息的代理，跟他们换群、买群，先积累个一两百个社群，这样子就相当于你手上有大概几万的一个兼职粉丝的资源了，当你有业务需要一两百个人的时候，在几万的兼职里面找出来这么多人，都不会是太困难的事情；
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以上就是如何积累兼职粉丝的最简单的步骤，像我们做开的，我们会知道微信和QQ都会有些软件，是可以实现自动拉群换群、自动添加好友和群发的，用这些软件我们可以比较轻松的去运营好手上的社群，把流量掌握在自己手上；
还有积累本地兼职粉丝的方式很多，比如抖音快手引流本地同城的招聘号、微信端的公众号等等，我们公司这边靠微信公众号一个月引流精准本地求职粉丝也是很大数量的，这些我们就不一一说明了，有想法的可以私下跟我微信交流兼职粉的引流手段；
好了，说了怎么积累兼职粉丝
那我们就再说下，怎么积累业务？
之前我们是很看重兼职这块的资源，有时会把业务忽略，所以在疫情刚开始的时候，差点因为没有业务，导致自己没什么收入，所以到了后面，我们也转化了思想，业务是最重要的，有了业务，你的兼职粉才会有变现的价值；
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那么，业务这块我们应该怎么做呢？
我们需要发掘可能需要用到兼职的这些企业，比如用工需求量短期要得很大的，季节性的，物流公司，电商每年都有一些节点是需要做活动的，比如双十一、618、年货节等等，像我们合作很多物流企业每年到这个时候的需求都是500-1000人起步的，周期也能持续很多天，利润也特别可观，一天一个人的收入都是几十块钱不等的，如果你有自主招聘能力，这几十块利润就都是你的；
还有一些是活动公司这种类型，他们每年都有跟一些商场、地产商签署合作，每年要求做多少场活动，每个活动自己公司的人肯定是不够用的，就需要用到兼职这些，比如商场促销啊、摊位协助啊，我们之前做得比较多的是美食节这种，一年我们能在本地接几十场，每场几十上百人，持续5-7天，这些也是我们要去开发的客户；
当我们知道有需求的客户应该是哪些之后，我们就要积极出动，不要老是想着从天而降的生意，要主动去到现场咨询，也可以自己去做下兼职，问出这些公司，找到他们并且跟他们达成长期合作，当你跨入这行之后，也会有客户转介绍客户给你的；
说到这里，你可能会想问
项目的前景怎么样？
前面我们有看到一则报告，全国灵活用工人数已经达到2亿人，21年大学毕业生选择灵活就业的比例达到16%，学历越低越有可能选择灵活就业，很多人喜欢做一天结算一天的活，不愿意在企业待太久，工作难找，选择外卖、进厂过渡的人也越来越多，尤其是宝妈和学生都想着挣多点外快，补贴生活，很多企业也将一些可替代性强的岗位用兼职来替代；
所以，你的思路也不应该仅仅局限在一天的兼职上，跟企业多谈谈一些不是很需要知识的岗位，适当的用临时工来替代，和企业签署按月结算的合同，人工的分配可以就自己想法来安排，保证企业用工成本降低，自己的利润也能长期收益，这才是我们接项目的重点；进阶成为人力资源公司和劳务派遣公司，这是你后期必须得转化的方向；
好了，本期的内容就到这里结束了，如果对于这个行业有什么想了解或者有什么新想法的，也欢迎你到我们的创业社群来，我们一起分享一起研究。
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