导读：合伙创业，一方“出钱”，一方“出人”，利润应如何分配？该看看
之前，一部《中国合伙人》红透银幕，影片中的许多情节设置至今为人所津津乐道，真实再现了合伙人之间的爱恨情仇，而随着社会的发展迅速，越来越多的人想要尝试创业，而大部分的人都会选择与人合伙一起很开公司，而合伙创业，往往会遇到这样的一种情况，那就是一方‘出钱’，另一方“出人”：技术、管理方面，可是这样怎么分配利润是很多创业人想要知道的，毕竟很多一起合伙创业的不是亲戚就是朋友关系。于是，小编专门咨询了做生意的朋友，看看身为过来人的他是怎么给我们支招的。
首先，想要解决利润分配的前提，请先做好公司股权架构的设计，而且我们要知道的是现在做企业不只是投资前，更多是投资人力和资源，所以再分配的时候，要将资金股、人力股、资源股分开来计算，不过有一点我们需要注意的是如果他跟你出资一样，也不参与公司运营，我们可以称之为财务投资合伙人，而如果一定要占股份的话不宜超过20%，经营管理他有了自己的职务待遇，如果他有特别有优势的资源不出资金占20%再加他的职务待遇这是一个很高的比例了。如果遇到既不出人还想控制的合伙人，立马拜拜，重新找合伙人。
其次，我们要知道的是个人合伙利润的分配不是必须以合伙清算为前提，而且我国现在实施的是认缴制，你没必要在工商登记的时候，就把资金全部交齐，如果你准备要出资80万，可以先把钱投资到公司运营的正事上，若是之后公司有亏损也不至于将自己的损失放到最大，而且要知道对于只出力的合伙人来说，若是你之前将钱全部投资出去，若是创业失败，对于出力的合伙人来说基本没有啥损失，人家可以抽身而退，一走了之，或者袖手旁观，无动于衷。所以，对于不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，一事一 结，而不是通过股权长期深度绑定。
再者就是，如果经营者一分钱不拿对于出资者是没有安全感的，最好的办法是让经营者也出钱，如果经营者实在借不来钱可以采取借款的方式。所以这样看来，还是不建议以这样的方式来进行合伙创业的，毕竟在分配利润的时候也要根据所开公司的性质来进行决定，若是所开的是一个教育机构的公司，所出的人力会在分成上有可能占有大的部分，而这样以来对于出资的人肯定心里会有点“疙瘩”，怎么分配都不会达到各自想要的，这就是现实。出钱的人肯定会想“我要是不出钱，公司怎么开？”，而出人的肯定会想“没有我，公司怎么才能有这样的效益？！”
因此，还是建议两人都出资，而且可以共同管理，或者是在成立公司之前做好股份分配，事务分配，同时建议可以采用动态股权激励原则，多劳多得，充分调动经营者积极性，并且完美保证投资者利益。或者，如果两人都不太专业，那就一起找个稍微专业的人士进行咨询、调整，在第三方那里，很多心里话都可以说，对未来，更好一些！以上是小编介绍的全内容，欢迎点赞转发，在评论区留言！感谢大家的支持！
