轰轰烈烈的校招季已过去了大半，在整个校招过程中，作为天使投资基金背景的创业导师，我被问到最多的就是大学生应不应该选择创业？面对目前“大众创业，万众创新”的浪潮，我们应当如何做好职业规划？
职业规划是传统话题，涉及到个人的职业规划，进入企业后的职业规划，怎样看待所学专业和实际岗位之间的差异等等，随着时代的发展，互联网经济的浪潮冲击，产业升级改革，大学生的职业规划也不应当停留在原先传统的认知层面，应该紧跟时代的步伐。是否选择创业也是当前社会背景下职业规划的方向之一，我并不反对大学生创业，但反对盲目创业，客观的讲，认为大学生参与和探索创新创业的过程，有利于大学生感受社会，并加深明确对自我的认知定位。
之前在做大学生职业生涯规划时，我经常告诉大家，关注职业规划，要多问自己几个问题，创业也是一样：
1、 从自身角度出发，喜欢做什么，考量你的职业兴趣。喜欢做的事情，才会去钻研，投入百分百的热情和激情，也会从中获得乐趣，而不会只是将工作看作是谋生的工具。
2、 能够做什么，你拥有的职业技能或是你可以通过学习和不断的积累所能获取的技能。无论是创业，还是就业，都需要具备相应的能力，比如对业务的敏感度、技术研发能力、搭建团队的能力，与人沟通谈判的能力，市场开拓的能力，资源整合的能力等等，哪些能力是可以通过自身努力去学习获得的，又有哪些能力是可以通过团队的优势互补所获取的。
3、 创业也好，就业也好，最看重的是什么，端正你的价值观。为什么选择创业，为了成就一番事业？为了个人的兴趣爱好？为了实现财务自由？还是仅仅因为创业大环境的影响，选择跟风？不同价值观所驱动的个人行为是不一样的，同样都是创业，想要成就一番事业，做有影响力有价值的公司，和想要公司上市后尽快套现，目标不同，公司的战略选择，采取的方式、方法肯定也是不一样的。
4、 自己适合做什么，取决于个人性格特质。个人性格特质，通常是骨子里的东西，如果拿冰山模型做区分，就是冰山下的特质，比如性格、责任心、敢于担当的品质，做事情的魄力等等，是很难通过后天的训练去改变的。拿性格来说，同样是理工科背景出身，有些同学，天性开朗活泼，喜欢与人交往，面对枯燥的实验室就是坐不住，也不喜欢，针对这样的同学，我们更建议从事与专业相关的市场工作，也就是我们常说的销售工程师； 拿创业来说，创业公司创始人所具备的品质及特征，也是我们除项目本身外，重点考量的指标：是否具备创新能力，是否敢于担当有魄力，是否坚韧坚持，是否具有自我认知和识人用人的胸怀等等。这也就是为什么，在任何一个行业里做同样的事情，有的团队成功，有的团队不成，关键就在人。
不是所有人都适合创业，也不是所有能够创业的人都可以获得成功。不盲目创业，通过在创业过程中的思考，能够充分认知自身、对自身知识结构、能力特点、性格特征和社会角色有了正确的认知和定位，这也是大学生在参与和探索创新创业过程中可以收获的宝贵财富。
