“一些业内朋友说，我们公司一直站在风口上，别人刚有思路，我们已经在做产品了。”说起公司的技术开发能力，朱凯立很自信。2019年，产业互联网正热，公司和杭州陌桃服饰有限公司合作，共同研发服装生产智能管理SAAS系统，解决传统服装行业信息不及时、不规范、不共享、协作效率低等问题。
但是，2020年初一场新冠肺炎疫情让这家互联网公司受到了波及。因为一些上游合作的企业经营遇到问题，结不了尾款，还有些合作项目也被迫终止。
危机也是转机。疫情期间的遭遇，让朱凯立意识到依靠做产品外包不是长久之计，公司一定要有自己研发的产品。“自主研发产品，要很大的投入。我们敢做出这样的调整，也是基于7年的创业积累。”朱凯立透露，公司在本土文旅资源中又发现了新商机，目前正在开发关于舟山旅游的小程序，希望为宣传家乡提供更新的载体。
要让人才“引进来，留下去”
朱凯立告诉记者，公司敢一直走在互联网风口上，也是因为公司的技术团队十分稳定，从事开发的基本是老员工，对于公司的思路非常清楚。
目前公司基本都是有在外工作经历、返回家乡的本地青年。“他们跟我一样，觉得在舟山生活幸福指数很高，也看好舟山的发展前景。”
稳就业，既是稳经济，更是稳民生。为了让在外学子返乡就业、创业，吸引更多人才支持新区建设。“十三五”期间，我市常态化开展专场招聘活动、打造了“淘就业”线上平台，实现供需精准对接。2016年以来，已累计举办各类招聘会424场，共为1.49万家次企业提供供需对接服务，达成就业意向2.7万人。截至2020年11月，全市城镇新增就业10.34万人，城镇登记失业率1.8%，就业困难人员实现就业1.3万人。
为支持企业发展，“十三五”期间，我市实施阶段性降低失业保险费率政策，累计为企业减负3.9亿元。同时，我市不断优化创业扶持政策，创新推出10万元以下免担保贷款制度，缓解初创企业融资难问题，“十三五”期间，全市累计发放创业担保贷款3.8亿元，发放各类创业补贴近8000万元，惠及创业者1.3万余人次。
