九月份，又是一年开学季，大批应届生将展开为毕业出路而焦头烂额的生活。
就业还是考研？哪条路都不好走：毕业生一年比一年多，考研一年比一年火爆，疫情影响下就业难，企业降薪、裁员新闻频出。
“就业”不难，“就好业”难，兜兜转转才才发现：还是考个公职更香。
考公务员也需要投出大量的精力，竞争又非常激烈。据统计，2021国考共有人报名，人过审，平均竞争比54.5:1，岗位最高报录比达到3334:1。
相比之下，近几年新兴起的军队文职招考就是个“性价比”非常高的选择。
军队文职人员是部队的组成部分，主要在军级以上机关和非作战部队，从事教育科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育等专业技术和事务性管理保障工作。
专业性强、部队属性是军队文职最鲜明的特色。
在薪资待遇方面，文职人员按照现行标准，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后转正，到手月工资差不多能达到9000元、9500元、11000元左右的水平！相应的福利抚恤待遇也应有尽有。
近几年，国防意识愈发深入人心，全国人大进一步明确文职人员制度，大众对军队文职的认同度也越来越高。
而且，应届毕业生报考军队文职还具有几大优势：
1.军队文职招聘对象包括高校毕业生和社会人才，每年有大量岗位仅对高校毕业生开放，免去一定程度的竞争。
此外，军队文职以全日制本科学历为主要招考对象，硕士、博士都有岗位，个别地区高学历人才还可享受地方优待政策。
2.军队文职笔试不考行测，考公共科目和专业科目。
公共科目包含基础知识和岗位能力，与国省考类似，备考资料丰富，但整体难度更低，答题时间充裕；专业科目则与岗位工作方向有关。
应届生正处于对专业知识掌握最全面、最深刻的阶段，省掉了大量备考精力。
3.很多步入社会的同学都会感受到：工作以后精力不够了，看书也难注意力集中了。
而仍在校园中的应届生既有很强的学习能力，又有相当充足的自主时间。而且学校里的学习氛围更能帮助同学专心备考，也很容易找到学习的同伴。
此外，毕业后两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生也可以高校毕业生身份报考。
今年的军队文职招考已进入尾声，2022年招考预计会在上半年启动，按照往年流程，最大可能是在3-4月出公告。
军队文职考试比国考晚一些，同学们有充足的时间听课、刷题。想要上岸享受“稳稳的幸福”，应届生们不妨多了解军队文职，抢先备考起航。
