1.纵观近百年人类经济发展的历史，就是一部创新企业层出不穷、不断颠覆旧有经济格局的历史，也是一部大企业成长、成熟、衰败、关闭或被并购的历史，人类的经济发展史也如人类社会本身，就是新生力量成长、对老一代成熟企业发起挑战、并最终取代成熟企业的历史。所以，看清了这个人类经济发展的脉络，就应该勇敢的拥抱创业企业，在创业企业的萌发、成长的高速上升期加入其中，去创造、去颠覆、去成长。
2.从个人的能力发展与完善的角度，在快速发展的创业企业才会有跨越式成长的机会。越是有非常多的业务空白、越是有大的挑战和压力，才能铺就能力快速成长的高速路，你要做的事情越多、越新、越没有成型的答案，你自身的潜力才能被激发，才能在相对短的时间段内获得能力跃升。
3.从个人职业发展的角度看，加入创业公司实际上也是自觉不自觉的进入了职业成长的快车道，在这个唯结果论的创业环境中，大家看中的是战功而不是资历，每个人都有平等的机会快速的冲出重围，因为成长面太宽了，人才密度太小了，只要你行、你敢、你愿意、你能打，机会就在你面前。在大公司、大平台，混到中层都要30大几了，但是在非常多的创业平台，创业核心团队成员的平均年龄也就30多岁，少有40以上的。
4.从个人财富的获取与积累角度看，在创业平台上面临的风险更高，短期收益会更低，但是这就像投资一样，如果你能够接受高风险，那么就有机会获得高回报，如果你愿意接受延迟的满足感，你未来的收益也可能更高。（这里说的是可能性，但不是确定性）。加入创业企业，就是放弃了收益的确定性、稳定性，去搏取不确定性基础上的高成长收益。
5.从提升应对突破事件的能力储备角度，我也奉劝每个职场人最好都要有一份在创业企业发展的履历并具备在创业公司打拼的实力。现在的经济形势风云变幻，大企业、成熟业务、外企的生存空间和10年前、20年前相比，存在更多的不确定性，更多的黑天鹅事件，以及更快的发展范式的更迭，越来越多的大企业稍不留神就会跌下神坛，轻则业务停顿，重则裁员瘦身、收缩调整。在大平台上原来可以享受的高稳定性、高可预测性的环境也在发生变化。掌握了在创业企业打拼的技能，实际上是为自己的职业发展上了一个保险，提升自我抵御风险的能力。
最后，还是要呼吁职场人以更开放的心态去接近创业企业，去拥抱创业企业的发展机会。这是世界要发展，就需要新势力的登场，需要新动能的挑战。一鲸落，万物生！成熟大企业的衰败是历史的必然，绝大多数现在在市场上风生水起的大企业N年后都会沉寂，一批现在还是籍籍无名的中小创业平台未来会谱写新的商业图景，促进新的商业文明的诞生。
