多措并举
@就业者
01
这些高校毕业生可领补贴
为了发挥人才作用，“促进就业九条”鼓励高校毕业生到基层就业。应届高校毕业生到中小微企业就业，或到基层乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业或服务的，按每人3000元给予到基层就业补贴，在粤东西北地区的，则按5000元的标准给予补贴。
加大高校毕业生“三支一扶”计划实施力度，包括进一步提高工作生活补贴标准。将求职创业补贴标准从每人1500元提高到2000元。
02
激励劳动力提升技术技能
为了发挥人才作用，“促进就业九条”将加强提升培训规划。计划推行企业新型学徒制培训，鼓励职业院校、技工院校积极参与劳动力培训，要求各地研究制定劳动力技术技能培训规划和计划，每年补贴不少于25万人次参加技能培训。
此外，授权各地市公布企业紧缺急需职业工种目录，对获得目录中高级工以上职业资格人员，补贴标准提高30%。同时将参加失业保险职工技能提升补贴范围由参加失业保险36个月以上的企业参保职工拓展至参加失业保险12个月以上的在职职工。
@企业
01
降低企业社保费成本
社会保险费是企业人工成本中占比较高的一环，针对这一企业普遍反映的问题，“促进就业九条”以尽可能降低企业社会保险费成本为目标，提出“两不变、两降低”举措。
02
四招缓解企业“招工难”
一是提高公共招聘活动的密度和针对性。除了日常招聘活动外，全省拟每年组织500场以上省内“村企”“园村”“校企”招聘活动，以及200场以上针对重点用工企业的专场招聘活动。
二是加大本省劳动力开发力度。人力资源服务机构、劳务经纪人推荐粤东粤西粤北地区劳动力参与到政府或有关单位组织的劳务输出活动，稳定就业达到一定期限的，按规定给予补助。
三是促进外省劳动力来粤就业。全省每年组织200场以上省际劳务对接活动，重点在劳动力集中的广西、云南、四川、贵州等地举办劳务对接招聘会，吸引外省劳动力入粤就业。
四是加强重点用工企业服务解决“用工大户”需求。重点用工企业所在地县级以上人力资源社会保障部门设立就业服务专员，全程提供用工政策对接和协调服务。
03
小微企业可享多重补贴
将小微企业吸纳应届高校毕业生就业的社会保险补贴期限从一年延长到两年，按4000元/月工资估算，所延长的1年期限，可直接减少相应用工成本约10000元/人。
同时，广东继续实施创业带动就业补贴，对初创3年内的小微企业按其吸纳就业人数给予最高3万元的补贴。
同时，鼓励中小微企业吸收建档立卡贫困劳动力就业，稳定就业并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金按每人3000元给予补贴。对用人单位、产业园区吸纳就业效果显著，且被省评定为示范性就业扶贫基地的，给予30万元一次性奖补。
新政还加大创业融资支持，为符合条件的小微企业提供创业担保贷款和贴息。其中，贷款额度个人最高30万元；合伙申请“捆绑性贷款”最高300万元；对符合条件的劳动密集型和科技型小微企业，贷款额度最高为500万元。均按照贷款基准利率最高上浮3个百分点据实给予最长3年的贴息支持。
