互联网背景下，传统茶业如何找到新思路？当传统茶商还在辛苦找资金一家一家开门店、打价格战、做营销、找渠道的时候，在四川峨眉山出了这样一个茶园，不卖茶，改卖地，创业仅仅8个月，估值高达5个亿，彻底颠覆了中国2000亿的传统茶产市场，它，就是云放茶园。
云放茶园的老板叫周树明，他采用众筹合伙模式，自己不用花一分钱，还让所有的客户争着抢着给他送钱送资源。这背后到底是什么原理呢？别急——今天我们带大家深度剖析一下。
首先，云放茶园不招员工、不做管理，而是提前做好一套众筹模式：把低价租来的4000亩荒山用来种茶，把茶园分成一亩一亩的，以每亩5万元的价格对外招募茶园主，简单来讲就是众筹种茶。
那认购一亩地有什么好处呢？云放茶园会提供以下权益：
（1）给你40年的林权。也就是说你买的这片土地40年的使用权都属于你，土地旁边立快牌匾，用购买者的名字命名。虽然拥有了使用权，但是很少有人天天在那种茶，因此种茶、采摘、制作、包装、寄送等等都由云放茶园来帮你完成。
（2）每一年给你寄100斤的茶叶。这100斤茶叶都是来自你的茶园，甚至可以按照你的要求加工包装成自己的品牌，连续给你寄40年。你可以留着自己喝，也可以送朋友，自己的茶园种的茶叶，产地是四川峨眉山，不仅品质有保障，拿出去更有面子，这对于经常喝茶、送礼的老板来说，每年送出去的茶礼都不止5万，而且买了40年的茶叶，简直不要太划算。
那云放茶园能赚钱吗？怎么赚钱要看盈利点在哪里，云放茶园的赚钱模式可谓绝对让你大跌眼镜。
茶叶收入。一亩茶园每一年可以生产200斤干茶，给众筹者100斤，剩下100斤自留，卖出去赚的钱都是自己的；
民宿收入。茶园风景不错，非常适合休闲度假，云放茶园给每个茶园主赠送3天两晚的免费休闲度假时间，如果你想玩更长的时间，那么剩下的住宿需要自费；
商铺收入。休闲度假区肯定少不了吃喝玩乐，开商铺又是一笔收入；
场所收入。认购土地的茶园主基本上都是社会高端人士，针对人群需要求，云放茶园打造了一个茶园禅修院，给这些茶园主提供一个资源人脉共享的地方，可以带朋友来喝茶、交流、商务活动；
人脉收入。每一位茶园主背后都是一个一个大的资源圈，朋友转介绍朋友，消费群体迅速扩大。
看懂了吗，这么多盈利点，想不赚钱都难。这就是拿别人的钱，种别人的地，赚自己的钱，还丝毫不用担心没有新客户。
最后，值得一提的是，云放茶园在一定程度上解决了当地农民的就业难题，带动了周边经济发展，受到了政府的大力支持，怎么样？是不是心服口服呢？
总结：世界变化太快，如果我们还用过去的方法赚钱，钱会越来越少，人却越来越累。现在赚的钱来自于过去的努力，未来赚的钱则取决于现在的布局，要想改变这一切，首先要改变思维，学习新的模式，搭建新的系统，才是我们新时代企业变革的王道。
如果您正面临：
产品难卖，业绩下滑，利润萎缩
人才招不来，来了留不住
员工偷**耍滑，不监督就不干活
团队缺乏凝聚力，公司上下士气低
家庭抱怨，员工抱怨，高管抱怨
商业模式难突破，企业融资遭挫折
没有一个心腹悍将
老板成了“消防员”到处“救火”
每天太忙太累，没时间休息
更没时间陪家人……
那么中恩教育《总裁九大机制》一定不要错过！课程从影响企业发展的九大模块：产品、战略、绩效、薪酬、晋升、文化、人才、培训、营销九个方面全方位设定！
中恩教育《总裁九大机制》
您将收获：
突破企业的发展瓶颈，成为区域或者细分行业有影响力的企业家！
提升领导力，寻求企业转型和战略升级，实现企业的高质量发展！
颠覆传统营销，打开市场销路，让企业业绩翻倍，员工收入增长！
设计爆款产品，扩大产品知名度和影响力，让客户持续裂变倍增！
建立招、选、育、用、留的人才体系，让人才涌入，让人效翻倍！
打造企业文化，营造亲如一家的企业氛围，让老板成为精神领袖！
激发团队动力，导入激励机制和晋升体系，让员工自动自发工作！
您是企业老板，如果您渴望改变企业轨迹，如果您的企业正面临巨大的业绩挑战，需要规划企业新发展方向、寻求企业快速发展之道，不妨了解“总裁九大机制”，接触优秀企业家圈层，学习新技术、新思想、新商业模式，掌握最前沿信息，拓宽视野、发现机遇、实现跨越式发展！
中恩教育《总裁九大机制》
中恩自动运转机制
识别二维码，免费咨询课程
中恩教育
用商业智慧造福于人类幸福
管理|资本|股权|众筹|互联网|演说
