自2001年以来，应届毕业生的人数逐年递增。而2022届高校毕业生人数再创新高，预计达到1076万，较2021年同比增加167万。首次破1000万！
逐年递增的毕业人数意味着就业形式变得更加严峻，意味着同一岗位的报考人数将会增加，意味着招聘单位的招录门槛将随之“水涨船高”，我们将面临更大的就业压力。
今年有哪些热门行业？
行业的选择有时比努力更重要。第一份工作是职业生涯的起点，会影响到后来的职业和生活。来看看今年有哪些热门行业？
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作为刚刚毕业的大学生，很多人还在为自己的工作发愁，还在为找工作而忙碌着，有的甚至躲在家里，等候着父母亲的供养啃老。
当前严峻的就业形势，对大学生的能力素质提出了更高的要求。对相当一部分毕业生而言，在就业过程中会出现各种心理问题，有的甚至产生了严重的就业心理障碍。
今天，就带各位“ 求职萌新”一起来了解一下，初入职场时十大常见的错误求职心理。
误区一：期望过高
一味追求高工薪高职位，忽略了职业的发展。很多毕业生不愿意到基层就业，找工作只注重工作环境和条件等外在东 西，更有部分名校毕业生择业强求“门当户对”，按门第划分，如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司，对后期发展考虑不周。
误区二：就业不如创业
网上存在部分言论：“打工不如创业”、“找不到工作就去创业吧”。大学生把创业想得太过于简单，缺乏创业具体规划。事实上，没有过人的本领，没有资金和团队，99%的人创业都会失败，甚至因为创业而负债。
误区三：趋向心理
一些大学生存在就业从众心理，在就业时过度依赖他人的判断，盲目跟随大众的想法、模仿朋辈的决策，主要表现为：就业信息获取从众、就业地点选定从众、就业期望设定从众、就业岗位选择从众，从而使自身的就业选择呈现出一种非理性状态。
误区四：求职“啃老”
“求职啃老”观念认为，家庭关系是求职路上的一道重要门槛，依赖父母不仅被认为是求职的捷径，在某些时候甚至成了必要条件，投射出大学生逃避就业的心态，是在当今激烈的求职竞争下既“无奈”又“顺从”的就业心理。
误区五：机械投递
很多毕业生找工作时都认为招聘会参加得越多，递得越多，机会也就越多，出现“海投”现象。但是广撒网不一定多捞鱼，如果求职者无目的的发送简历而没有收到反馈，很 容易导致求职者的自我否定心理。
误区六：“完美”情结
很多同学在求职时考虑得太多，如，薪资、距离、单 / 双休、福利等等，也会把就业与终生奋斗目标结合起来，似乎要选定一 个职业就会干一辈子，在就业时慎之又慎，在签约时经常出现犹豫不决的现象，从而错过机遇，没有弄清楚每一次求职只是职业生涯中某一个阶段。
误区七：证书越多越好
在求职中很多学生会摆出很多自己的证书来“炫”，有学校颁发的证书、各种技能证书，认为证书越多，对自己越有利，这是严重的误区。在企业招聘官看来，证书只是片面之词，如果不能证实自己的实际能力，再多也是徒劳，并不是每个技能证书都能得到你所应聘行业的认可。
误区八：专业对口
目前有七成大学生找第一份工作的主要参考依据仍是“专业对口”，这一观念成为众多毕业生就业的“障碍”。很多毕业生不想舍弃自己原先学到的专业知识，但是在学校里和实习单位上的知识和经验，又不足以完全成为撑起他们入职的资本。
误区九：挑肥拣瘦
有些求职者在找工作的时候，往往会不自觉地将自己陷入到两难的境界，想干又怕工作辛苦，工作轻松的又嫌工资太低。事实上，不存在既清闲，收入又高的工作。
误区十：消极等待
在校园招聘开始之前，总有些应届毕业生故作清高偏安一隅，不屑于掺和进来，等到真正开始后才发现自己已被现实所 “遗弃”，产生手足无措、自暴自弃。
面对这十大误区，
你知道有哪些应对方法吗？
9月23日14:30-17:30
跟你一起话就业~畅聊就业形势
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很多小伙伴还在佛系，或者不知道自己是否符合报考条件，在这里提醒大家，应届的（23/22/21届）、往届的都有机会！大专起报，不限专业，千万别再傻等了！
下面列出了国有六大行去年秋招的报考条件，快来看看↓↓
中国银行报考条件
以下为2021年中国银行境内分行营业网点业务岗位招聘条件（部分）：
1 ．国内外院校应届毕业生，部分机构可招收32周岁及以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市）。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本或大专学历（要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)。
工商银行报考条件
以下为2021年工商银行各岗位招聘条件：
招聘对象：面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月（放宽至21届）。
各岗位招聘条件：
农业银行报考条件
以下为2021年农业银行招聘条件（节选）：
（一）招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。个别地区可招聘2022年全日制大专学历应届毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
建设银行报考条件
以下为2021年建设银行招聘条件（节选）：
本次招聘对象为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（二）具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（三）专业不限，以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
（七）符合各岗位要求具备的其他条件。
交通银行报考条件
以下为2021年交通银行招聘条件（节选）：
应届毕业生（这里未注明哪届毕业生，所以择业期也可以报名尝试哦~）；
境内外高等学校本科及以上学历；
金融科技类(如软件开发、数据分析、自动化、金融工程、智能科技等)相关专业优先，具体条件以各岗位要求为准；
符合交通银行履职回避与招录回避要求；
邮政储蓄银行报考条件
以下为2021年邮储银行招聘条件（节选）：
招聘对象：
面向境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生原则上应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响，如届时国家另有规定的，按有关政策办理。
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