“背靠大树好乘凉”，传统的社会“立足观”，让人更加关注身后被人托举起的高度和实力。以至于毕业大学生，就业找工作、求职寻岗位，还有这种“依赖思维”和“攀比眼光”，似乎家里有“背景”、身后有“实力”，就是一种“骄傲”和“荣耀”，享受被周遭人艳羡的那种感觉。无论是农村出身的大学生，还是城市出来的大学生，现在的就业几乎再没有“背景”和“背影”的区别了，从投递简历的那一刻开始，就注定了求职路上是一个人的“奋斗”。所以，我不赞同将“就业”和“背景”、“实力”相挂钩，回不回家乡因人而异，没有定性的标准和原则。
我的建议是：（1）农村出身的大学生，只要不是名牌大学毕业，求职就业时，尽量不要回家乡，因为所谓的“家乡”就是自己的县城或地级市，这里的发展平台和上升空间，很容易触碰到“天花板”，想要在职位或薪资上给自己一个大的改观，几乎是不可能的事情；（2）城市走出去的大学生，无论是什么大学毕业，去“大城市”发展或回“家乡”就业，都是不错的选择，各有利弊，没有太大的悬殊和差别。
2019年就业市场竞争力攀升至高峰，研究生考生数量都达到了340万，比去年多出40万考生，从侧面反映出了当前的就业形势和就业现状。但是，就业竞争力的构成因素都有哪些？有人首先就会想到家庭“背景”和“实力”，其次才是求职者的个人综合能力，然后才是就业市场的现状。这种思维和观点到底是现实的折射，还是主观意识的认知？与之相关的就业方向，是留在“大城市”拼搏，还是回到“家乡”发展？似乎二者之间有着密切的关联性。
大学毕业生，不可否认，背后的条件决定了求职就业的动机和选择。（1）如果是“农村”大学毕业生，他们首先想到的就是“马上就业”——“赚取薪资”——“养活自己”——“反哺家人”。（2）假若是“城市”大学毕业生，他们首要考虑的就是“人生选择”——“实现价值”——“长远规划”——“生活品质”。不同的条件，选择的思维和考虑的角度也就天差地别。所以，到底是继续留在大城市好，还是回到家乡发展好，得要具体问题具体分析。
我将围绕“大学生毕业后，是留在大城市发展好，还是回到家乡发展好”的职场问题展开论述，着重从“农村”大学毕业生和“城市”大学毕业生两个层面，对大学生的就业条件、就业环境、就业能力、就业推力进行系统剖析，下面的回答可以作为类似职场问题的标准教材来使用和参考：
一、“身份”：“农村”大学生和“城市”大学生
大学毕业后，呆在大城市发展快，还是回到家乡发展好？回答这个问题之前，先要明确一个身份：你是“农村”出来的大学生毕业生，还是‘城市’出来的大学毕业生。
这里没有丝毫的身份歧视，只是就现状讲现状、就条件说条件。我始终认为，一个人只有认清自己以及自己的现状和条件，才能对未来看得更清、更真。就业，同样也是。
1、“农村”大学生，选择就业方向时，“现实困境”是首要考量
根据“智联招聘”网站的调查报告，发现农村大学生就业时，基本有两种倾向：
“先就业后择业”，赶紧找份工作，因为背后的“危机感”。到底有哪些危机感？
一是“就业靠前”，毕竟父母供自己读书多年，让本就拮据的家庭无疑是“雪上加霜”。所以，农村大学生首要的事情就是能自己养活自己，让自己跳脱出这种心理困境和现实困境；
二是“薪资标准”，农村大学毕业生就业选取的标准，似乎也是唯一的标准，那就是“薪资”的高低，薪资高的话，几乎就可以不考虑职位和方向，因为这是他们尤为迫切的现实需求。
2、“城市”大学生，选择就业方向时，“发展价值”是首要标准
城市大学生就业时，背后的综合条件要“优越”于农村大学生，这是不争的事实。
到底有哪些优越的条件？概括起来有三点：一是没有经济顾虑，二是没有心理压力，三是没有父母牵绊。这三个现实条件，让城市大学生肩上的担子轻松了很多。
所以，城市大学生就业时，首先考虑的就是人生价值和职业方向，自己适合在哪里发展、自己适合从事什么行业，几乎都是“纯粹”的就业考量，不会受自身外在条件的干扰。
【小结】：“农村”毕业的大学生，首先考虑的就是“现实困境”；“城市”毕业的大学生，首要考量的则是“发展价值”。
二、“背景” VS “背影”：“背靠大树好乘凉”，还是“打铁还需自身硬”
就业路上，流行着这么一句话：别人有的是“背景”，而我有的是“背影”。
这句话听起来有些“诙谐”和“幽默”，但背后能够体味出的却是一种“无奈”和“艳羡”！
“背靠大树好乘凉”，这句谚语流传了上千年；“打铁还需自身硬”，这句俗语激励着每一个职场人。
但是，这两句话到底哪一句是对，哪一句是错？或者哪一句是真，哪一句是假？貌似并没有权威的标准。
大学生就业时，家庭的“背景”和“实力”，到底能给大学生起到多大的助推力？就业市场上，到底靠得是“关系”，还是“能力”？
如果放在以往，相信大多数职场人都会信奉前者，至少现在还有部分人依旧信奉前者，然而，铁的事实和现实已经发生改观，行政事业单位，现在是“逢进必考”，没有真才实学，再大的关系也会被拒之门外，这就是“铁的事实”；企业或公司，招聘员工时，招聘信息上的条件更是“明码标价”，不符合条件的求职者，连进面试的机会都没有，所谓的“萝卜招聘”，早已成为了历史，公司或企业里，求职者的“含金量”才是“硬标准”，走关系、走后门已经行不通了。
【小结】：“背靠大树好乘凉”，在就业领域，已成为历史；“打铁还需自身硬”，这才是当今职场的铁律。
三、“大城市”和“家乡”：平台和空间的“高度”和“天花板”
我是从农村走出来的80后大学生，和我同一年龄段闯出来的，超过了一半都在大城市打拼。到底他们在大城市打拼能赚多少薪资？根据我身边20多位同学的薪资来看，他们的平均薪资只有不到8000元。
关键是，这些同学为了这在大城市并不是很高的薪资，却甘愿舍弃很多现实，比如异地分居、租房生活、承受高压等等，却并不愿意回到家乡就业。当然，这其中还有很多现实考量，但不可否认的是，农村大学生有着留在“大城市”非常强烈的意愿，哪怕在大城市打拼地艰辛一点，也没有动过回家乡发展的念头。
“大城市”和“家乡”，对就业而言，到底有多大区别？
客观来讲，关键是看“农村”大学生和“城市”大学生这个主体，大城市和家乡的优势与劣势，从来都是看主体是谁。
通过我对周边众多同学的观察和了解，我认为“农村”大学生之所以不愿回到“家乡”发展，主要原因有以下三点：
（1）尤为强烈的“赚钱”欲望，对“高薪资”的渴求，让他们注定只能呆在有机会的大城市。
（2）农村大学生的吃苦精神，让他们在大城市的打拼过程中，能够获得更多的机遇，因为他们内心有着更为强烈的“城市梦”。
（3）走出农村的艰辛让农村大学生特别不想继续和其有任何现实瓜葛，尽管这里还有很多割不断的联系，但是家乡在他们的眼里，并没有多少温度可言。
相反，很多“城市”大学生，本身就成长在县城，家庭条件也较殷实，并没体验过特别艰苦的生活，身后也没有什么较为迫切的需求和牵绊。因此，很多“城市”大学生也愿意回到“家乡”发展。
如果要问“农村”大学生在大城市呆下去的比例高，还是“城市”大学生在大城市呆下去的比例高？根据智联招聘2018年的市场就业调查报告来看，“农村”大学生和“城市”大学生的比例几乎持平，但是大学毕业后，回到家乡发展的“城市”大学生的比例要比“农村”大学生高百分之十。
要问具体原因，只有一点：因为大城市就业竞争异常激烈，职场节奏较快、压力较大，城市大学生宁愿回到县城，找一份稳定的工作，安稳舒适地工作生活，这是很多“城市”大学生及其父母的选择和考量。
反之，“农村”大学生没有这些条件，回答家乡发展，会面临很多现实困境，结婚、买房、买车等等，直接会将“农村大学生”打回原形，几乎可以确定，在县城发展很难翻盘。
【小结】：“农村”大学生，尽量不要回到“家乡”发展，能够在“大城市”立足下来，暂时先努力打拼，毕竟一旦抓住机会，命运就会发生大的改观；“城市”大学生既可以呆在大城市，也可以回答家乡发展，因为他们的选择主要看自身对职场的规划和人生的定位。
结语
大学毕业生，分为“农村”和“城市”两类，这两个群体对就业的考量天差地别。可以肯定地讲，这两个群体对就业的推力已经达成共识：就业，终究还要“打铁还需自身硬”，所谓的“关系”、“背景”早已成为“过去式”，“背靠大树好乘凉”也已成为历史。“逢进必考”的就业公平竞争，深入脑海；企业或公司招聘员工的“含金量”，不会打丝毫折扣。
所以，“农村”毕业大学生，就业时尽量还是选择“大城市”，因为人生翻盘的机会只有在大城市才会有，准确地说，概率会很高很多；相反，如果选择在“家乡”发展，很可能会陷入“困境泥潭”，这是不争的现实。而“城市”大学生，就业时的考量则需要因人而异，在大城市就业和回到家乡发展，似乎都是不错的选择。
